Metodología del Análisis de Puestos de Trabajo

Modalidad: e-learning
Duración: 30 horas

Con esta cápsula de aprendizaje, aprenderás la metodología en la descripción de puestos de trabajo, abarcando aspectos como las técnicas de recogida de información y el desarrollo de las fases, así como la elaboración de la ficha de descripción.

¿Para quién es esta cápsula de aprendizaje?

Profesionales del área de gestión y control de administración, personal administrativo, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.

Temario de la cápsula de aprendizaje

Unidad 1. Técnicas de Análisis de Puestos de Trabajo.

• Técnicas directas de recogida de información para el APT.
• Entrevistas personales de APT.
• Panel de expertos.
• Observación directa.

2. Técnicas indirectas de recogida de información para el APT.

• El cuestionario de APT.
• Documentación del puesto.
• Autorregistros del puesto de trabajo.

3. Métodos mixtos de recogida de información para el APT.

Unidad 2. Fases del Análisis de Puestos de Trabajo.

• Planificación del APT.
• Ámbito de aplicación.
• Elección de técnicas de recogida de información.
• Diseño de los formatos para las diferentes técnicas.
• Plan de comunicación.
• Entrenamiento a analistas.

2. Recogida de información del APT.
3. Elaboración de la documentación de los puestos.
4. Valoración del proceso de APT.

Unidad 3. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.

• Estructura de una ficha de DPT.
• Elementos de la ficha de DPT.