Transformación Digital: Las Personas

Modalidad: e-learning
Duración: 10 horas

Con esta cápsula de aprendizaje, podrás analizar la importancia que tienen las personas en la transformación de las organizaciones, y cómo gestionar la resistencia al cambio, para potenciar el trabajo del equipo y mejorar el rendimiento.

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¿Para quién es esta cápsula de aprendizaje?

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Profesionales de la comunicación y el marketing o que quieran transformar digitalmente la empresa, poniendo especial énfasis en Director Digital, responsable de los equipos informáticos, responsables técnicos del desarrollo de los sistemas de información y Director Ejecutivo.

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Temario de la cápsula de aprendizaje

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1. Sistemas y grados de participación para mejorar la comunicación.

1.1 Estilos de dirección más comunes.

1.2. Las siete principales conductas directivas y cómo influyen en la participación del equipo y grado de implicación.

2. Reacciones de las personas frente a los cambios.

2.1. ¿Qué es la gestión del cambio?

2.2. Gestionar el cambio vs supervivencia de la empresa.

2.3. ¿Qué es la resistencia?

3. Gestión de la resistencia al cambio para convertirla en motor.

3.1. Estrategias que las personas desarrollan para frenar los cambios. Prototipos más comunes. Pasos para gestionar cada perfil.

3.2. ¿Cuáles son las claves para generar la tracción en nuestro equipo?