Sistemas de Retribución: Dirección por Objetivos
Con esta cápsula de aprendizaje, conocerás las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de los resultados para poder definir un sistema justo y competitivo en la empresa.
¿Para quién es esta cápsula de aprendizaje?
Profesionales del área de recursos humanos, de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales, etc., con especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen del sistema de retribución de una empresa.
Temario de la cápsula de aprendizaje
- La valoración de resultados.
- La dirección por objetivos (DPO).
- ¿Cómo debe ser un sistema de valoración de los resultados?
- Implantación de una dirección por objetivos.
- Beneficios asociados a la DPO y limitaciones habituales al implantarla.
- La importancia de la motivación.
- Inconvenientes de la implantación de un Sistema de Dirección por Objetivos.
- P.O. y empowerment.
- Elementos comunes del empowerment y la DPO.
Etiquetas
Modalidad: e-learning
Duración: 15 horas
$60.000
Información
Inicia la capacitación inmediatamente una vez que hayas finalizado la compra, y estudia a tu propio ritmo. Tu acceso estará disponible durante 90 días.
Contarás con material interactivo, vídeos, actividades de aprendizaje, contenido descargable, y test de autoevaluación.
Podrás descargar tu certificado directamente desde el aula virtual una vez que hayas finalizada la capacitación.
Te acompañaremos durante todo el proceso. Podrás comunicarte con nosotros en caso de tener dudas o dificultades.
