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¿Para quién es este curso?

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Profesionales de cualquier sector que quieran desarrollar un proyecto de sensibilización de igualdad de género y Ley Karin, poniendo especial énfasis en el personal del departamento de personal y recursos humanos.

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Temario del Curso

Unidad 1. Introducción a la Igualdad de Género

1. Fase previa: conceptos básicos sobre Igualad de Género. ¿Quién pierde ante la desigualdad?

2. Un cambio de paradigma entre la igualdad y la equidad

3. Principios que rigen la Igualdad de Género

4. Tipos de discriminación

Unidad 2. Ley Nº 21.643 (“Ley Karin”)

1. Introducción a la Ley Karin

2. Aspectos clave de la Ley Karin

2.1 Definiciones

2.2 Obligaciones y derechos de los involucrados

2.3 Áreas de Aplicación

2.4 Plazos y fases de implementación

2.5 Ejemplos de conductas que el empleador debe prevenir o controlar

3. Protocolo de Prevención de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el trabajo

3.1 Elementos del protocolo

3.2 Modelo de protocolo

3.3 Aspectos a tener en cuenta

Unidad 3. La igualdad de género en el empleo

1. Conceptos básicos del mercado laboral

1.1 Conceptos relacionados con el mercado laboral

1.2 Conceptos relacionados con la igualdad de género en el contexto del mercado laboral

2. Factores que influyen en la contratación de hombres y mujeres

3. La Responsabilidad Social Corporativa

4. Los Planes de Igualdad y su función dentro de la empresa

5. El acoso sexual

Unidad 4. Violencia de género

1. Concepto de violencia de género: diferencia con otros conceptos según normativa

2. Formas de violencia contra las mujeres: modalidad

3. Ciclo básico de la violencia de género

4. Medidas contra la violencia de género Unidad

5. Prevenir y gestionar acoso laboral. La importancia de la comunicación

Unidad 5. Prevenir y gestionar acoso laboral. La importancia de la comunicación

1. Mobbing, violencia física y acoso sexual: elementos que describen el acoso moral

1.1 Factores en la aparición del acoso

1.2 Tipos de mobbing y ejemplos

1.3 Formas de expresión del mobbing o acoso

1.4 Conductas de hostigamiento

2. Evaluación del acoso psicológico

2.1 Actuación empresarial frente a situaciones de acoso

3. Violencia de género, lenguaje sexista y comunicación no sexista

4. Acoso sexual o por razón de sexo. Elementos clave y tipos de acoso sexual Tipos de comunicación en los entornos de trabajo

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¿Para quién es este curso?

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Profesionales de la comunicación y el marketing o que quieran mejorar su estrategia de comunicación corporativa, con un especial énfasis en la planificación estratégica integral.

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Temario del Curso

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Unidad 1. Fundamentos

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1.    El community manager, y eso… ¿Qué es?
2.    Las funciones y tareas del community manager.
3.    Consejos para realizar una buena labor como community manager.

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Unidad 2. Plan de Marketing Digital

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1.    ¿Qué es un plan de marketing digital?
2.    Análisis de la situación.
3.    Definición de objetivos públicos.
4.    Definición de estrategias.
5.    Base tecnológica.
6.    Plan de Social Media.

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Unidad 3. Métricas y Analíticas

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1.    La Importancia de medir.
2.    ¿Qué son los KIP´S?
3.    Los tipos de KIP´S.
4.    Analítica web y sus herramientas: Google Analytics.

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Unidad 4. Crisis de Reputación Online

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1.    La identidad digital y la reputación online.
2.    Principales factores de la reputación online.
3.    El origen de la crisis de la reputación online.
4.    El manual de crisis de reputación.
5.    Explota una crisis ¿Cómo la gestionamos?
6.    La crisis ha pasado ¿Cómo la superamos?

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Unidad 5. Social Media Plan, la creación de una estrategia de publicaciones en redes sociales

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1.    Plan de Social Media: la planificación allanará el camino.
2.    La vertiente psicológica en el Social Media.
3.    Puntos del plan de Social Media.

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Unidad 6. Las Herramientas del Community Manager

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1.    El día a día de un community manager.
2.    Herramientas para facilitar esta labor.

¿Para quién es esta cápsula de aprendizaje?

Profesionales de área de marketing que quieran ampliar su conocimiento sobre Analítica Digital encarando el verdadero núcleo de cualquier proyecto, con un especial énfasis en directores y mandos intermedios de Pymes.

Temario de la cápsula de aprendizaje

1. Implementación: tipos.
   • Directa.
   • Mediante GTM.
   • En WordPress.
2. Auditoria básica de la implementación.

¿Para quién es este curso?

Profesionales de cualquier sector que quieran manejar el idioma inglés a nivel B2, con énfasis en Profesionales y Administrativos de áreas Adquisiciones, Logística, y Gestión Comercial, que requieren dominar el idioma inglés para llevar a cabo sus labores diarias.

Temario del curso

Módulo 1. As pale as a ghost.

Módulo 2. Night dream.

Módulo 3. Bookworm.

Módulo 4. Where am I?

Módulo 5. Online shopping.

Módulo 6. Honeymoon.

Módulo 7. Farm time.

Módulo 8. Wishes.

Módulo 9. I feel Good.

Módulo 10. Lingua franca.

Módulo 11. The best concert ever.

Módulo 12. The Paradise.

Módulo 13. Going online.

Módulo 14. An art exhibit.

Módulo 15. Fat cat.

Módulo 16. Billboards.

Módulo 17. Do it now!

Módulo 18. Inventions and inventors.

Módulo 19. Think green!

Módulo 20. Let’s go dancing!

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Código Sence: 1238026604

¿Para quién es este curso?

Profesionales de cualquier sector que quieran manejar el idioma inglés a nivel B1, con énfasis en Profesionales y Administrativos de áreas Adquisiciones, Logística, y Gestión Comercial, que requieren dominar el idioma inglés para llevar a cabo sus labores diarias.

Temario del curso

Módulo 1. A Special Day.

Módulo 2. An Interesting Meeting.

Módulo 3. The Longest Journey.

Módulo 4. The Latest Fashion.

Módulo 5. When I was a child.

Módulo 6. My Team.

Módulo 7. Around the World.

Módulo 8. I couldn’t believe it!

Módulo 9. My Childhood.

Módulo 10. Future Cities.

Módulo 11. It’s going to rain!

Módulo 12. Sales!

Módulo 13. What if…?

Módulo 14. At the Restaurant.

Módulo 15. Do’s and don’ts.

Módulo 16. My Hometown.

Módulo 17. My Favourite Series.

Módulo 18. Sick and Tired.

Módulo 19. Wanted!

Módulo 20. Eco-friendly.

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Código Sence: 1238025954

¿Para quién es este curso?

Profesionales de cualquier sector que quieran manejar el procesador de texto Word a un nivel avanzado.

Temario del curso

Unidad 1. Estilos, temas

1. Estilos y temas.

1.1. Estilos de fuente/párrafo.

1.2. Temas y conjuntos de estilos.

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Unidad 2. Listas con Niveles

1. Listas con niveles.

1.1. Esquemas varios niveles.

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Unidad 3. Columnas

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1. Columnas periódicas.

1.1. Comandos para la aplicación de columnas periódicas.

2. Salto de columna.

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Unidad 4. Portada

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1. Estructurar documentos y fondo de página.

1.1. Portada/página en blanco.

1.2. Marcar de agua/color de página.

1.3. Salto de página/sección.

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Unidad 5. Gráficos

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1. Gráficos.

1.1. Categorías principales de los gráficos.

1.2. Tipos de gráficos.

2. Herramientas de gráficas.

2.1. Herramientas de gráficos: pestaña diseño.

2.2 Herramientas de gráficos: pestaña formato.

3. Otras posibilidades para acceder a determinadas opciones para la configuración para gráficos.

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Unidad 6. Marcadores, hipervínculos

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1. Introducción.

2. Marcadores.

3. Hipervínculos.

4. Referencias cruzadas.

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Unidad 7. Tablas de Contenido

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1. Tablas de contenido.

1.1. Posibilidades que ofrece una tabla de contenidos.

2. Otras posibilidades a la hora de trabajar con las tablas de contenido.

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Unidad 8. Comentarios, contraseñas

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1. Resaltar contenidos.

1.1. Color de resaltado de texto.

1.2. Nota al pie.

2. Comentarios.

3. Restringir edición.

4. Contraseña de acceso.

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Unidad 9. Control de Cambios

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1. Control de cambios.

1.1. Tipos de modificaciones que detecta y memoriza el control de cambios y cómo se visualizan.

2. Panel de revisiones.

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Unidad 10. Convertir tabla/texto

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1. Introducción.

1.1. Convertir tabla a texto.

1.2. Convertir texto a tabla.

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Unidad 11. Combinar correspondencia

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1. Elaboración de sobres y etiquetas.

1.1. Sobres.

1.2. Etiquetas.

2. Combinar correspondencia.

2.1. Asistente para combinar correspondencia.

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Unidad 12. Macros

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1. Macros.

1.1. Comandos relacionados con la gestión de macros.

1.2. Grabar macro.

1.3. Macros ya grabadas

2. Lenguaje de programación.

3. Seguridad para macros.

¿Para quién es esta cápsula de aprendizaje?

Profesionales que quieran aprender y manejar el concepto de inversión, con un especial énfasis en directores y coordinadores de empresas.

Temario de la cápsula de aprendizaje

1. Las emisiones de Renta Fija.
2. El mercado primario de Renta Fija.
3. La rentabilidad de un activo de Renta Fija.
4. El riesgo de un activo de Renta Fija.

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¿Para quién es este curso?

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Profesionales de cualquier sector que quieran mejorar en el uso de la herramienta de hojas de cálculo Excel a un nivel intermedio.

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Temario del curso

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Módulo 1. Creación y Seguridad de un documento en Excel

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1. Administración de Hojas y Libros.

2. Edición de Datos.

3. Estilos.

4. Corrección Ortográfica.

5. Seguridad en Excel.

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Módulo 2. Uso de Fórmulas y Funciones

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1. Fórmulas: Sintaxis de fórmulas y funciones básicas. Operadores matemáticos.

2. Funciones Básicas.

2.1. Funciones básicas: Fecha y hora, texto, búsqueda y referencia, financieras, matemáticas y trigonométricas, estadísticas, lógicas, de información.

2.2. Referencias absolutas relativas y mixtas.

3. Funciones de Búsqueda: Buscar, BuscarV, Índice, Coincidir.

4. Funciones de Texto: Concatenar, Derecha, Izquierda, Hallar, Extrae.

5. Funciones Lógicas: SI, Y, O.

6. Funciones Estadísticas.

7. Funciones de Fecha y Hora.

8. Auditoria de Fórmulas.

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Módulo 3. Creación de Gráficos

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1. Introducción a Gráficos: Creación de un gráfico, Añadir una serie de datos, Cambiar entre filas y columnas, Modificar datos, Estilos de diseño, Ubicación.

2. Elección del mejor gráfico y Tipos de Gráficos.

3. Modificación de Gráficos.

4. Minigráficos. Mapas 3D.

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Módulo 4. Uso de Tablas

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1. Tabla vs Listas.

2. Características tablas.

3. Tablas Dinámicas.

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Módulo 5. Creación de Macros

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1. ¿Qué es una macro?

2. Propiedades de las macros.

3. Editor de VBA.

4. Guardar un libro de macros.

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Código Sence: 1238025468

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¿Para quién es este curso?

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Profesionales que quieran mejorar sus habilidades en la gestión y motivación de equipos en remoto, poniendo especial énfasis en mandos intermedios y directivos de todos los departamentos de la organización.

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Temario del curso

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Módulo 1: Motivación Laboral en los Entornos Remotos.

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1. Teorías de la Motivación y su aplicación a los entornos remotos.

2. Los Pilares de la Motivación.

3. Cómo trabajar la Motivación con Equipos en Remoto.

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Módulo 2. Claves de la Motivación.

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1. Implantación de un Plan de Motivación: Paso a paso para desarrollar un plan de motivación.

2. Estrategias de Motivación con Equipos en Remoto: Motivación individual vs. Motivación de equipos.

3. Herramientas de Motivación para trabajar con Equipos en Remoto: Dinámicas de motivación de equipos.

4. Medir y Mejorar: Ciclo de Mejora Continua para alcanzar la excelencia en la Motivación.

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Módulo 3. Acciones de Motivación.

1. Principales problemáticas a la hora de trabajar la motivación.

1.1. Errores a evitar en torno a la motivación cuando trabajamos con equipos en remoto.

1.2. Impacto y consecuencias de una mala gestión de la motivación en equipos que trabajan en remoto.

2. Ejemplos reales de acciones de motivación en equipos que trabajan en remoto.

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¿Para quién es este curso?

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Profesionales que quieran mejorar sus habilidades en la gestión y motivación de equipos en remoto, poniendo especial énfasis en mandos intermedios y directivos de todos los departamentos de la organización.

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Temario del curso

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Módulo 1: Entornos.

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1. Trabajo en Remoto. Una nueva realidad para Equipos y Empresas.

2. Aspectos básicos, ventajas e inconvenientes del Trabajo en Remoto.

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Módulo 2: Gestión de Equipos que Trabajan en Remoto.

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1. Claves para la gestión de Equipos en Remoto: Alianzas y normas; Conciliación.

2. Planificación, gestión del tiempo y gestión de reuniones con Equipos en Remoto.

3. Modelos de Liderazgo para trabajar con Equipos en Remoto.

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Módulo 3: Herramientas Profesionales.

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1. Herramientas para el Trabajo en Remoto.

2. Problemáticas más habituales en el uso de herramientas digitales.